2 декабря 2016 года состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по вопросам обеспечения законности и эффективности предпринимательской деятельности, экономической безопасности, создания благоприятных условий труда и его оплаты. Основной темой обсуждения был вопрос о среднемесячной оплате труда. На заседание комиссии приглашались 7 руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей, им были даны рекомендации привести заработную плату в соответствие с действующим законодательством.
Сообщаем, что в следствии проведенной процедуры банкротства ООО «Русинструмент- регион» все имущество предприятия было выкуплено новым собственником и организовано новое юридическое лицо ООО «Старт». В настоящее время ООО «Старт» функционирует в рабочем режиме с сохранением рабочих мест.
Напоминаем, согласно Постановлению Правительства Нижегородской области, Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов «Облсофпроф» и объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от 27.10.2015 г. № 696/304/А-516 «О региональном соглашении о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2016 год» рекомендуемая заработная плата в организациях внебюджетного сектора экономики с 01 января 2016 года должна равняться не ниже 9000 рублей в месяц.
Все трудовые отношения с работниками должны быть оформлены надлежащим образом. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от пяти до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти до ста тысяч рублей.
Также в администрации района еженедельно работают телефоны «горячей линии» 2-71-86, 2-72-56, по которым граждане могут сообщить информацию о наличии низкой заработной платы и зарплаты «в конвертах», а также об отсутствии официально оформленных трудовых отношений.
