Прокуратурой Сосновского района проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих.
Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течении 2 лет после его увольнения, обязан в 10-дневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя государственного или муниципального служащего по последнему месту его работы.
Установлено, что в 2018 году в ООО «Горизонт» на должность юриста трудоустроена гражданка, ранее замещавшая должность государственной гражданской службы, а именно: помощника участкового лесничего Сосновского районного лесничества Департамента лесного хозяйства Нижегородской области.
При этом сведения о заключении соответствующего трудового договора с бывшей служащей организация по последнему месту работы не сообщила.
В связи с выявленными нарушениями прокурором района в адрес руководителя организации внесено представление и в отношении него возбуждено административное дело по ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Рассмотрев материалы дела , мировой судья привлек должностное лицо к административной ответственности в виде штрафа на сумму 25 тыс. рублей.